A maturidade do seu time, finalmente calibrada.
O Maturia usa IA pra transformar a avaliação subjetiva de POs e PMs em um diagnóstico visual, comparável entre gestores e conectado ao plano de carreira — apoiando a decisão do gestor, sem substituir o julgamento dele.
O problema que ninguém mede direito
Critérios inconsistentes entre gestores
Cada líder avalia maturidade do seu jeito — o que é "sênior" pra um time é "pleno" pra outro, sem régua comum.
PDI genérico, desconectado do plano de cargos
Planos de desenvolvimento viram formalidade de RH, sem ligação real com o que o próximo cargo exige.
Líderes sem visão consolidada do chapter
Head/CPO não enxerga o todo — só descobre que o time não está maduro quando o problema já apareceu.
A Maturia Matrix
Quatro pilares que resumem a maturidade de um PO ou PM — a mesma régua pra todo mundo.
Delivery
Execução e entrega de valor.
Estratégia
Visão de produto e conexão com o negócio.
Pessoas
Liderança, influência e gestão de stakeholders.
Processos
Governança, rituais e previsibilidade.
Como funciona
Autoavaliação + avaliação do líder
PO/PM e gestor respondem o mesmo questionário, cada um com a própria régua.
Radar 360°
As duas visões viram um diagnóstico visual comparável, pilar a pilar.
PDI conectado ao plano de carreira
As lacunas viram ações de desenvolvimento ligadas ao próximo nível de carreira.
O que o Maturia entrega
Diagnóstico e Radar 360°
Autoavaliação x avaliação do líder, lado a lado, por pilar e por pessoa.
IA como apoio à decisão do gestor
O plano de desenvolvimento nasce pronto, gerado por IA a partir das lacunas reais de cada pessoa — a gestora revisa, ajusta e decide, sem começar do zero a cada ciclo.
Dashboard do Leader/CPO
Visão consolidada de maturidade por time, por pilar e por pessoa, sem esperar o 1:1.
Para quem é o Maturia
"Finalmente sei exatamente o que preciso desenvolver pra chegar no próximo nível — não é mais um feeling do meu gestor."
"Consigo ver a maturidade de todo o chapter num único painel, sem depender do que cada gestor lembra de reportar."
"O PDI deixou de ser uma formalidade — agora está conectado ao plano de cargos e carreira de verdade."
Solicite um diagnóstico piloto
Conte um pouco sobre o seu time de produto — nosso time entra em contato pra combinar os próximos passos.